通知工人上班该怎样说 | 通知工人上班有哪些需要注意的细节

　　通知工人上班要开门见山说明事由，清晰说清时间、地点、核心要求，贴合工人日常沟通习惯即可，不用生硬的官方话术。

　　1 不同场景下的具体说法参考

　　如果是节后复工/停产后复产，可以说：“各位师傅，咱们项目X月X日正式开工，早上8点到工地南门签到，进场记得带好安全帽，还没报备信息的提前找我登记，大家互相转告下”；如果是临时赶工加班，可以说：“李哥几个，这周周六要加一天班，工资按双倍算，包中饭，能来的跟我说一声”；如果是通知新工人到岗，可以说：“张师傅，您明天上午9点到三号车间找刘组长报到，保安那里登记就能进，找不到打我电话”。

　　2 通知后要确认全员触达，工人平时大多忙于干活，很少时刻看手机消息，发完通知后要逐一跟进未回复的工人，最好用电话提醒，避免有人漏接通知耽误工期。

　　3 要提前说清工人关心的核心权益，不管是复工还是加班，通知里要提前讲清工资结算、食宿安排、补贴福利这类工人在意的内容，不要只通知上班不说相关待遇，既容易引起抵触情绪，也会增加工人爽约的概率。

（GongRen）