辞职了被挽留怎么委婉拒绝，辞职被挽留后拒绝会不会影响后续职场人脉

　　辞职了被挽留时，要委婉拒绝核心是先表达感激、再坚定立场，同时给足对方面子，别扯公司或团队的负面问题，把离职原因往个人不可调和的客观方向引就行。

　　1、委婉拒绝挽留的具体话术思路

　　先给情绪价值再亮明决定

　　开口先感谢领导的认可和平时的照顾，比如“真的特别感谢您这么看重我，这段时间跟着您学了好多东西，我心里一直挺感激的”，先把友好的氛围拉满，别一上来就硬邦邦说要走。接着说离职的决定已经反复考虑很久了，是自己这边的客观原因，比如要回老家发展、想换个完全不同的赛道试试、家里有长期的事需要兼顾，别说是因为工资低、同事难相处这类容易引发争执的理由。最后可以补一句后续交接我肯定配合好，尽量把手里的事捋顺了再走，不让团队添麻烦，给对方留个靠谱的印象。

　　2、被挽留后拒绝会不会影响职场人脉

　　大概率不会，反而处理得好还能维持住关系。职场上大家都懂人员流动是正常事，只要你拒绝的时候态度诚恳、没说公司坏话，也没撂挑子不干，领导和同事大多能理解。真的因为你正常离职就记恨的人本来也不算什么优质人脉，不用太在意。

　　3、拒绝后的后续注意事项

　　别因为已经决定要走就松懈，该做的工作还是要认真完成，交接的时候列清楚明细，对接的人有问题也耐心解答。离职后也可以偶尔和之前关系好的同事、领导打个招呼，逢年发条问候，以后说不定还有行业内的合作机会。

（RenMai）